考核内容

分值

评　分　细　则

考核办法及责任部门

公共指标

师德师风

10

1、树立正确的质量观、人才观和教育观，增强从事教育工作的光荣感、责任感和使命感。形成以人为本、以德修己、以德治教、以德育人的观念，阳光服务，热情接待来人来访，认真登记，及时反映情况，出现经核实的学生投诉事件（服务、工作责任心等）每次扣0.5分；

2、有乱收费或对学生索拿卡要的行为的，一票否决评优评先。

阳光服务中心如实登记并汇总各种投诉，纪委监察室负责核实。

3、被市级以上新闻媒体负面报道或受到上级电大、教育局机关书面通报批评，相关人员评优评先一票否决，扣1分/次。

监察室向办公室、教学教务、学生工作等相关部门收集资料，登记处理

4、爱岗敬业，出勤率要求100%。迟到（早退）1次扣0.1分；无故缺岗、串岗聊天或上班时间炒股、玩游戏等，1次扣1分；旷工1天扣2分。

查看打卡考勤记录，校领导和纪委督查室抽查

5、缺会1次扣1分。

办公室负责全校性会议考勤，专门工作会议和各部门会议由相关部门考勤并报监察室、办公室备案

文明创建、校园安全及计划生育工作情况；

7

积极参与学校文明创建及平安校园建设，不按学校要求参加创建活动，每次扣0.5分；若有重大违纪违法、违反计生政策及重大安全事故，扣7分，一票否决。

由纪委监察室、办公室负责登记

完成招生任务

10

每少完成1人扣0.5分.，未完成招生任务的按学校相关规定予以处理。

监察室向学生处、开院和网院招生办等部门收集资料，相关部门确保资料真实、准确。

校产校具管理、节约用水

8

节约水电，爱护公共财物。人离开后不关窗不落锁，发生失盗事件每次扣1分；出现长明灯等每次扣0.5分；人为损坏公物，每次扣1分。

以后勤处定期检查和抽查登记为依据

工作量

5

标准工作量根据内改方案和分配方案确定，专业教师标准工作量为12节/周。工作量不满扣0.2分，低于标准工作量80%,扣0.5分，低于70%的扣1分，不满工作量又不服从学校、部门安排兼职的，一票否决。

每期初或教职工工作有调整时由各部门及时向监察室、办公室提供资料

岗

位

指

标

机房维护及时，运行良好；设备完好率98%

12

出现1起人为原因致使设备损坏，损失在500元以上扣2分，设备维修不及时，从损坏起，3天内不修复，每次扣2分。

北校区网络管理、运行良好；网络正常运行率在95%以上，网络通畅率98%以上；

10

现1起因自身管理原因网络不通8小时以上扣2分，出现1起重大教学活动中网络不通畅或网络72小时以上不畅通事故扣3分。运行率每少1个百分点扣1分。

为积极开展网上教学提供好各种支持服务，整合网络教学资源；及时上传教师课件；

10

配合开院提供网上教学支持服务，本期教学部门及教师自制资源要求挂我校教学平台，未挂的，每次扣1分。电大在线教学平台因技术处人员工作不到位出现不畅通每次扣1-5分。

北校区办公电脑管理维护到位。保障北校区学校各类重大考试网络正常

8

保证北校区教师和管理人员用电脑100%正常，发生故障要求30分钟内到达维修现场。影响一次扣1分

机房管理制度

5

机房管理制度不全，每项扣1分。

检查机房卫生和设备安全

5

每日应检查机房是否卫生，上机是否有记录，下班前应检查机房门是否锁门。发现失职行为，每次扣0.5至1分

按要求及时制作、更新校园网网页；为干部教育培训网络平台、衡阳终身教育网提供技术支持。

10

校园网网页未按学校要求，及时设计、制作出现一次扣1分；或干部教育培训网络平台或衡阳终身教育网一天不通，未修复的每次扣1分，出现一起被省校或相关部门书面通报扣2分；本期上级电大网上教学资源整合未及时导入我校教学平台的，扣3分。网上教学活动技术人员不到位的一次扣1分。

总分

100