_考核内容

_分值

_{评　分　细　则}

_{考核办法及责任部门}

_公共指标

_师德师风

₁₀

_{1、树立正确的质量观、人才观和教育观，增强从事教育工作的光荣感、责任感和使命感。形成以人为本、以德修己、以德治教、以德育人的观念，阳光服务，热情接待来人来访，认真登记，及时反映情况，出现经核实的学生投诉事件（服务、工作责任心等）每次扣0.5分；}

_{2、有乱收费或对学生索拿卡要的行为的，一票否决评优评先。}

_{阳光服务中心如实登记并汇总各种投诉，纪委监察室负责核实。}

_{3、被市级以上新闻媒体负面报道或受到上级电大、教育局机关书面通报批评，相关人员评优评先一票否决，扣1分/次。}

_{监察室向办公室、教学教务、学生工作等相关部门收集资料，登记处理}

_{4、爱岗敬业，出勤率要求100%。迟到（早退）1次扣0.1分；无故缺岗、串岗聊天或上班时间炒股、玩游戏等，1次扣1分；旷工1天扣2分。}

_{查看打卡考勤记录，校领导和纪委督查室抽查}

_{5、缺会1次扣1分。}

_{办公室负责全校性会议考勤，专门工作会议和各部门会议由相关部门考勤并报监察室、办公室备案}

_{文明创建、校园安全及计划生育工作情况；}

₇

_{积极参与学校文明创建及平安校园建设，不按学校要求参加创建活动，每次扣0.5分；若有重大违纪违法、违反计生政策及重大安全事故，扣7分，一票否决。}

_{由纪委监察室、办公室负责登记}

_{完成招生任务}

₁₀

_{每少完成1人扣0.5分.，未完成招生任务的按学校相关规定予以处理。}

_{校产校具管理、节约用水}

₈

_{节约水电，爱护公共财物。人离开后不关窗不落锁，发生失盗事件每次扣1分；出现长明灯等每次扣0.5分；人为损坏公物，每次扣1分。}

_{以后勤处定期检查和抽查登记为依据}

_工作量

₅

_{标准工作量根据内改方案和分配方案确定，专业教师标准工作量为12节/周。工作量不满扣0.2分，低于标准工作量80%,扣0.5分，低于70%的扣1分，不满工作量又不服从学校、部门安排兼职的，一票否决。}

_{每期初或教职工工作有调整时由各部门及时向监察室、办公室提供资料}

_岗

_位

_指

_标

_{电教多媒体设施设备维护及时，运行良好；设备完好率98%。}

₁₅

_{出现1起人为原因致使设备损坏，损失在500元以上扣2分，设备维修不及时，从损坏起，3天内不修复，每次扣2分。非电教设备设施本身原因出现设备瘫痪影响学校工作该项不计分，一票否决评先评优。}

_{及时做好视频会议室、多媒体教室的设备调试，会议的录像、录后制作、上传；}

₁₅

_{不按要求调试设备导致会议受影响每次扣1-5分；不及时录制相关会议资料每次扣1分；不及时上传或不有效保管音像资料，每次扣1分。}

_{电子屏蔽仪安装管理}

₁₅

_{学校要求需使用屏蔽仪的，应及时装好屏蔽仪。失职一次扣0.5分}

_{实验室管理制度}

₅

_{实验室管理制度和工厂各项规章制度不全，每项扣0.5分}

_{实验室卫生和设备安全}

₁₀

_{每周应检查实验室和电教设备卫生情况是否良好（检查次数不少于二次），是否有完整的记录，下班前应检查实验室是否锁门。发现失职行为，每次扣0.5至1分}

_总分

₁₀₀